11月12日訊 《The Athletic》撰文談及了斯洛特。

斯洛特非常清楚，要想成為一名更優(yōu)秀的主教練，他必須是一個(gè)更好的思想家。到目前為止，斯洛特在利物浦的開(kāi)局非常出色，在帶領(lǐng)利物浦出戰的17場(chǎng)比賽中，他取得了其中15場(chǎng)比賽的勝利，這是利物浦隊史上新任主帥的最佳戰績(jì)。目前，他們位居英超積分榜的首位，領(lǐng)先排在第二的曼城5分。

不過(guò)，斯洛特在接受采訪(fǎng)時(shí)承認，他認為在利物浦最困難的事情不是尋找對手身上的弱點(diǎn)，也不是為球隊找到一個(gè)合適的體系，而是如何用正確的語(yǔ)氣說(shuō)出正確的話(huà)，在每天去激勵和鼓舞每一個(gè)人。那么斯洛特的心理學(xué)方法是如何形成的呢？《The Athletic》采訪(fǎng)了多名與斯洛特一起工作的人，來(lái)解釋斯洛特的執教理念和方法。

斯洛特的要求很公平但是也非常嚴格，他經(jīng)常會(huì )利用巧妙的換人以及戰術(shù)調整來(lái)幫助球隊走出表現不佳的上半場(chǎng)比賽，但更大的原因是因為他向球員們傳輸了冷靜的觀(guān)點(diǎn)以及嚴厲的要求，從而讓他們進(jìn)步。在最近一次斯洛特的視頻分析會(huì )中，一位資深的球員發(fā)現他會(huì )把很多訓練課程剪輯在一起，從而向某位球員展示某個(gè)特定的技術(shù)動(dòng)作，他在細節方面的要求很高。

盡管細節依然保密，但眾所周知，斯洛特在小組討論中的講話(huà)是鼓舞人心的，并且還會(huì )將一些容易被消化的信息穿插其中。傾聽(tīng)是他最大的優(yōu)勢之一，另外根據接近他的人所透露，他也很善于觀(guān)察。如果說(shuō)克洛普的利物浦經(jīng)常反映出他緊張且富有能量的態(tài)度，那么斯洛特的利物浦則融入了他自己的個(gè)性，冷靜、控制力強，并且在需要的時(shí)候可以隨時(shí)加快節奏。

斯洛特也一直都對自己的言行舉止非常謹慎，他認為前幾個(gè)月是贏(yíng)得球員尊重以及建立新工作方式的關(guān)鍵時(shí)期。斯洛特不是那種經(jīng)常會(huì )在場(chǎng)邊提高嗓門(mén)的主教練，因為他意識到經(jīng)常這樣做會(huì )讓自己失去影響力。當比賽沒(méi)有按照計劃進(jìn)行時(shí)，他首先會(huì )從自己的身上找原因，然后再清楚的向球員們解釋他想要去改進(jìn)的地方。