10月28日訊 《太陽(yáng)報》報道，拉特克利夫取消了居家辦公，但俱樂(lè )部沒(méi)有足夠的辦公空間容納曼聯(lián)所有的員工。

據了解，曼聯(lián)為解決這一問(wèn)題，在每個(gè)主場(chǎng)比賽結束后都會(huì )聘請一家機構將招待區改造成臨時(shí)辦公室。然而，由于改造過(guò)程耗時(shí)且成本高，工作人員在比賽前一天都會(huì )被趕出辦公室，直到比賽結束后兩天才被允許返回。不過(guò)，在這期間，曼聯(lián)員工可以在家辦公。如果連續主場(chǎng)比賽就尤其麻煩，臨時(shí)辦公室一周內都無(wú)法使用。

除此之外，辦公室還需要大量的電氣安全檢查，才能允許員工返回。取消彈性工作制是拉特克利夫提出的，曼聯(lián)高層接受決定的理由是，在辦公室工作可以增強凝聚力、團隊精神和創(chuàng )造力。俱樂(lè )部的消息人士也認可這一點(diǎn)，雖然設立臨時(shí)辦公室增加了額外的成本，但他們認為集體辦公產(chǎn)生的效益可以抵消這方面的花費。

在接手曼聯(lián)的足球部門(mén)后，為了削減成本，拉特克利夫領(lǐng)導了一次俱樂(lè )部大規模裁員，同時(shí)解雇了所有不愿返回辦公室的員工，此外還砍掉了一些員工福利。根據曼聯(lián)上個(gè)月公布的2023-24賽季財報，俱樂(lè )部虧損1.132億鎊，預計降本措施將節省4000萬(wàn)至4500萬(wàn)鎊。