10月2日訊 在主場(chǎng)0-3完敗熱刺的比賽后24小時(shí)，曼聯(lián)主帥滕哈赫接受天空體育獨家專(zhuān)訪(fǎng)，談到自己在迎來(lái)關(guān)鍵一周的心情，以及對曼聯(lián)目前存在問(wèn)題的看法。

如何總結過(guò)去的24小時(shí)？

“如你一直以來(lái)所做的那樣，這就是一個(gè)過(guò)程，你踢了一場(chǎng)比賽，然后進(jìn)行回顧和評估，得出結論，然后繼續前進(jìn)?！?/p>

如何處理對熱刺的失利？

“回看比賽，回看錄像，找出問(wèn)題所在，然后找到解決問(wèn)題的辦法?！?/p>

比賽回看了幾次？

“哦，一次，有時(shí)你需要回放，以尋找更多解釋?zhuān)綄じ畹睦斫?，但只有一次。我在?chǎng)邊也已經(jīng)看過(guò)比賽了，所以我有我的看法?！?/p>

所以你的看法是？

“這是一次很糟糕的表現，我們有問(wèn)題，我必須解決這些問(wèn)題，為球隊提供解決方案?！?/p>

你覺(jué)得你需要解決哪些問(wèn)題？

“最重要的是始終保持信念，只要保持信念，就能繼續在比賽中競爭，這是我們必須傳達的最重要的信息，因為如果你失去了信念，你就失去了一切?！?/p>

球員們失去了信念嗎？

“對我來(lái)說(shuō)，信念和信心相互關(guān)聯(lián)，你總是需要去相信，相信個(gè)人，相信隊友，相信你的團隊，相信你執行的計劃，這絕對是你在比賽中，以及你在比賽期間作為團隊一員所需要做到的，你必須始終相信這一點(diǎn)?！?/p>

你認為球員在比賽管理中可以承擔更多責任嗎？

“這是共同的責任，也是我的工作，我必須讓他們踢球，必須知道他們如何去踢球，當比賽中出現問(wèn)題時(shí)，我必須告訴他們如何解決問(wèn)題?！?/p>

你也會(huì )犯錯嗎？你會(huì )為此承擔責任嗎？

“我們是一起的，如果球員們表現不佳，那就是我沒(méi)有把工作做好，因為他們沒(méi)有按照我期望的樣子去踢球。我們是一伙的，我們必須一起戰斗，才能擺脫困境?！?/p>

本賽季有著(zhù)什么樣的目標？

“當然是贏(yíng)得獎杯和獲得盡可能高的聯(lián)賽排名，因為這對我們來(lái)說(shuō)絕對是一個(gè)非常重要的目標?！?/p>

要解決的問(wèn)題有多嚴重？

“沒(méi)有什么事情是容易的，但這對我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么好覺(jué)得恐慌的，因為我的球隊在賽季中經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題。我們可以解決這些問(wèn)題，這個(gè)團隊可以解決這些問(wèn)題，當問(wèn)題出在個(gè)人身上時(shí)，我們也可以解決這些問(wèn)題?！?/p>

一切都只是暫時(shí)的，不是嗎？

“我們將從本賽季開(kāi)始取得成功?！?/p>

俱樂(lè )部老板和高層對你說(shuō)了什么嗎？

“我們一直都有對話(huà)，我們在討論如何改進(jìn)?！?/p>

球迷們不會(huì )要求盡快改進(jìn)嗎？

“我們都很沒(méi)耐心，我們的球迷也沒(méi)耐心，但這是他們的權利。我們肯定也是沒(méi)什么耐心的，我們希望贏(yíng)得每一場(chǎng)比賽，當我們輸球時(shí)，每個(gè)人都會(huì )失望，都會(huì )沮喪，這也是我們變得更好的動(dòng)力?！?/p>

你有多沒(méi)耐心？

“非常沒(méi)耐心，我當然討厭輸球，但我必須把解決方案教給我的球隊，所以我必須專(zhuān)注于我們必須做得更好的地方?！?/p>

球隊在周一時(shí)情況如何？

“他們很失望，這很正常，但我了解他們，他們是很有韌性的人，他們會(huì )重整旗鼓?！?/p>

你和他們開(kāi)過(guò)會(huì )了嗎？

“每場(chǎng)比賽之后我們都會(huì )這樣做，我們坐在一起交換意見(jiàn)，從主教練、助教到球員，都會(huì )進(jìn)行雙向的交流，我們是一條戰線(xiàn)上的，我們要確保我們在一條戰線(xiàn)上，并保持在一條戰線(xiàn)上?！?/p>

所以你真的相信你們每個(gè)人都是保持一致的？

“是的，我們看到在這個(gè)團隊中有著(zhù)很好的精神面貌，即使在周末的比賽中遭遇挫折，他們仍然能向前看。你可以看到這支球隊的精神，你可以看到這是一支希望為彼此而戰的球隊。你還可以看到球迷們，他們很失望，但他們一直和我們在一起，從一開(kāi)始就支持者我們，直到最后一刻，我們一直站在一起?！?/p>

談如何應對批評

“當你執教曼聯(lián)時(shí)，你知道每個(gè)人對你的評價(jià)會(huì )比其他俱樂(lè )部多得多，你必須面對批評，但不要把它看得太重，集中注意力做好你的本職工作，即管理好球隊，讓球隊發(fā)揮出最佳水平。不要把注意力分散到對你個(gè)人的負面評價(jià)上，這對比賽沒(méi)有任何幫助，我是來(lái)贏(yíng)球的，所以我必須讓我的球員們知道我給出了什么樣的方向，然后朝著(zhù)我們想要的方向前進(jìn)?！?/p>

所以你聽(tīng)到人們在說(shuō)什么嗎？

“我當然知道，有時(shí)當中會(huì )有很好的建議，我會(huì )采納，但大多數時(shí)候我不看，因為太多了。當你管理著(zhù)這樣一家俱樂(lè )部時(shí)，會(huì )有太多的意見(jiàn)，我不能全部看到并做出判斷。更重要的是，我必須以球隊的情況為基礎，我必須看到他們處于怎樣的狀態(tài)，我也已經(jīng)看到了。我說(shuō)過(guò)很多次，我必須為我們現在面臨的問(wèn)題提供解決方案?！?/p>

在經(jīng)歷了那樣的一天后，你會(huì )自己找到解決方案嗎？

“每場(chǎng)比賽結束后，你都必須先把比賽的事放在一邊一段時(shí)間，我也是個(gè)人，我也有自己的情緒，因為我還必須認真回顧比賽，所以需要拋開(kāi)情緒。一旦我從上一場(chǎng)比賽解脫出來(lái)，我就會(huì )重新審視比賽，并得出適當的結論?！?/p>