尼克斯與森林狼、黃蜂的復雜三方交易官宣完成（交易細節點(diǎn)擊這里），尼克斯如愿得到唐斯。

這筆交易中有個(gè)細節：新勞資協(xié)議下尼克斯不能合并多份底薪合同進(jìn)行交易。尼克斯的操作手法是將達坎-杰弗里斯、查理-布朗、小杜安-華盛頓進(jìn)行先簽后換，三人得到的合同起薪都是底薪+1美元。只是加了這3美元，尼克斯便可以合并這三份合同進(jìn)行交易。

美媒體The Athletic評價(jià)稱(chēng)：“尼克斯挖出了新勞資協(xié)議中的新漏洞?！?/p>

是誰(shuí)找到了這個(gè)漏洞？布洛克-阿勒，尼克斯籃球與戰略規劃副總裁，一位被前騎士總經(jīng)理、現鵜鶘CEO大衛-格里芬稱(chēng)為“魔鬼般天才”的勞資協(xié)議大神。阿勒名氣越來(lái)越大，但又非常神秘，網(wǎng)絡(luò )上甚至找不到他的圖片。

阿勒加入騎士時(shí)擔任老板丹-吉爾伯特的私人助理，憑借對勞資協(xié)議的深度研究，阿勒在騎士的晉升速度如坐電梯般快速，他先是進(jìn)入管理層，后升職為戰略規劃高級總監，最后坐到了籃球運營(yíng)高級總監的位置上。

吉爾伯特對阿勒評價(jià)極高，他將阿勒稱(chēng)為“世界上最優(yōu)秀的工資帽專(zhuān)家之一”，騎士的球員簽約、交易都離不開(kāi)阿勒。

吃透勞資協(xié)議的規則，幫球隊在規則范圍內完成運作是每一位勞資協(xié)議專(zhuān)家的基本功，阿勒的特別在于他以擁有創(chuàng )造性思維著(zhù)稱(chēng)，他能注意到大部分同行注意不到的細節。

“他的獨特就在于他能跳出條條框框限制，”一位高管評價(jià)說(shuō)。

典型案例是2014年夏天布蘭登-海伍德交易，騎士與（當時(shí)的）夏洛特山貓交易得到了海伍德和德懷特-鮑威爾。在這筆交易中，騎士的主要目標是海伍德。阿勒推動(dòng)格里芬做這筆交易要的不是海伍德的內線(xiàn)即戰力，而是1年后其合同的交易價(jià)值。

2010年，海伍德6年5200萬(wàn)美元（最后一年1050萬(wàn)美元為非保障）續約獨行俠。但僅僅過(guò)了2年，海伍德被獨行俠使用特赦條款裁員。特赦條款是2011版勞資協(xié)議的產(chǎn)物，山貓在競價(jià)中以615萬(wàn)美元得到海伍德，這615萬(wàn)美元分3年支付給海伍德，且為完全保障。海伍德原合同中這3年剩余的薪水由獨行俠支付，但不計入工資帽。

騎士于2014年夏天得到海伍德，此時(shí)海伍德的保障合同還剩1年，2014-15賽季由他們支付給海伍德221萬(wàn)美元工資，剩余775萬(wàn)美元由獨行俠支付。而到了2015年夏天，海伍德原合同最后1年1050萬(wàn)美元的非保障合同由騎士掌控，這份合同突然成了極佳的交易籌碼，他們將海伍德、邁克-米勒和2個(gè)次輪簽送到開(kāi)拓者，換來(lái)了分別價(jià)值1050萬(wàn)美元和285萬(wàn)美元的交易特例。通過(guò)這筆交易，騎士進(jìn)可繼續交易補強，退也能節省一大筆開(kāi)支。

另一個(gè)典型案例是騎士2019年以2年600萬(wàn)美元簽下麥考。當時(shí)麥考是勇士的受限制性自由球員，他拒絕了勇士2年500萬(wàn)美元的報價(jià)，雙方就那么僵著(zhù)。騎士開(kāi)出2年600萬(wàn)美元，薪金壓力巨大的勇士拒絕匹配，騎士把人挖走。但合同中有一項規定，騎士可以在2019年1月7日前裁掉麥考。結果是麥考只打了3場(chǎng)，然后在合同轉為保障前被裁，騎士沒(méi)什么損失。

騎士利用規則漏洞挖走了宿敵勇士的資產(chǎn)，勇士上告聯(lián)盟要求調查，他們認為騎士操作違規。但聯(lián)盟一番調查下來(lái)裁定：“沒(méi)有發(fā)現騎士有違反勞資協(xié)議的行為?！?/p>

吉爾伯特笑言：“他總提出一些聯(lián)盟沒(méi)聽(tīng)過(guò)的點(diǎn)子，聯(lián)盟不得不去審查一下他的點(diǎn)子是否合規?！?/p>

“他不是職業(yè)球探，也沒(méi)打過(guò)球，但他每天都會(huì )想出新點(diǎn)子，他了解勞資協(xié)議的一切，總是試圖找到漏洞，”一位消息人士說(shuō)道。

“某種程度上，他就像一臺計算機，因為他研究那些東西，了解每個(gè)人的合同、激勵條款，他很優(yōu)秀，非常聰明?！?/p>

2020年，萊昂-羅斯上任成為尼克斯總裁，其任務(wù)是幫助落魄豪門(mén)崛起。羅斯撥出的第一通電話(huà)打給了阿勒，邀請阿勒加盟尼克斯。早在羅斯還是詹姆斯經(jīng)紀人時(shí)他就結識了阿勒，他需要阿勒的專(zhuān)業(yè)能力幫尼克斯對未來(lái)進(jìn)行清晰規劃。

面對羅斯的邀請，本無(wú)意離開(kāi)騎士的阿勒陷入猶豫，他進(jìn)行了詳細的背調，以確定傳聞中管理層混亂的尼克斯是否值得他跳槽。很快阿勒意識到，邀請他的可是尼克斯，這支曾經(jīng)的豪門(mén)球隊在過(guò)去19個(gè)賽季中只有3個(gè)賽季勝率達到五成，在尼克斯他有機會(huì )大展拳腳，做到一些別人做不到的事情。

“阿勒在給自己創(chuàng )造價(jià)值這方面做得很好，尼克斯想得到他不會(huì )令人驚訝，”一位內部人士說(shuō)。

阿勒權衡數周后決定加盟尼克斯，職務(wù)是籃球與戰略規劃副總裁，尼克斯能一邊手握大把交易籌碼，一邊擁有健康的薪金空間，阿勒功不可沒(méi)。阿勒不放過(guò)任何囤籌碼的機會(huì )，比如艾德-戴維斯交易案，尼克斯吃下戴維斯的合同并拿到2個(gè)次輪簽，然后轉手送走戴維斯又拿到1個(gè)次輪簽，兩筆交易得到3個(gè)次輪簽。

回到尼克斯與森林狼、黃蜂的三方交易。第二土豪線(xiàn)時(shí)代，觸發(fā)第一土豪線(xiàn)（尼克斯）和第二土豪線(xiàn)（森林狼）的球隊會(huì )遭到限制，各隊都在摸著(zhù)石頭過(guò)河，尋找突破限制完成交易的方式。在這筆三方交易中，他們拿出了創(chuàng )造力，以令人意想不到的方式完成了交易。

尤其是尼克斯。他們得到唐斯升級了內線(xiàn)，現在坐擁聯(lián)盟頂級核心六人組。哪怕唐斯年薪4921萬(wàn)美元高于蘭德?tīng)柡偷衔尼糁?，但尼克斯目前的工資總額控制在第二土豪線(xiàn)以下360萬(wàn)美元，后續尼克斯依然有機會(huì )帶著(zhù)最低要求的14人進(jìn)入新賽季并將工資總額控制在第二土豪線(xiàn)以下。

一位高管注意到了尼克斯的變化：“以前的尼克斯跟創(chuàng )造力不沾邊，現在的尼克斯可能是聯(lián)盟最有創(chuàng )造力的球隊?！?/p>

這一切都跟精于算計、思維獨特的阿勒有直接關(guān)系。據悉，阿勒已經(jīng)引來(lái)各隊關(guān)注，雖然他作風(fēng)低調，總是躲在幕后，但他的光芒已經(jīng)藏不住?；蛟S有朝一日他會(huì )自立門(mén)戶(hù)，成為總經(jīng)理圈的新星。